<rp id="manmb"></rp>

  • <dd id="manmb"><noscript id="manmb"><dl id="manmb"></dl></noscript></dd>
    <em id="manmb"><ruby id="manmb"><input id="manmb"></input></ruby></em>
    1. <li id="manmb"></li>

      <em id="manmb"><acronym id="manmb"></acronym></em>
      <th id="manmb"></th>
          甘肅公選遴選考試

          面授課程網校課程人社廳網|

          磚題庫直播職位庫文庫題庫閱讀|

          微博微信QQ群問答師資

          微信公眾平臺:gshtjy
          您當前位置:公務員考試網 > 甘肅公務員考試網 > 甘肅公選遴選考試 > 備考技巧 > 2017年甘肅公務員遴選結構化面試測評要素

          2017年甘肅公務員遴選結構化面試測評要素

          2017-05-24 15:27 甘肅公選遴選考試 http://www.k7977.com/gxlx/ 作者:甘肅華圖 來源:華圖教育

          【導讀】2017年甘肅公務員遴選和2017年中央公務員遴選新的備考季來了,甘肅華圖將為參考公務員遴選考試的朋友們提供最新的招考資訊與備考習題。小編將邀請公務員遴選考試專家為大家解讀2017年中央遴選真題、2017年甘肅市公務員遴選真題,幫助考生朋友們掌握公務員遴選筆試技巧和公務員遴選面試技巧。公務員遴選考試QQ群:611606423、期待您的加入學習。

          2017年甘肅公務員遴選和2017年中央公務員遴選新的備考季來了,甘肅華圖將為參考公務員遴選考試的朋友們提供2017年甘肅公務員遴選結構化面試測評要素。小編將邀請公務員遴選考試專家為大家解讀2017年中央遴選真題、2017年甘肅市公務員遴選真題,幫助考生朋友們掌握公務員遴選筆試技巧和公務員遴選面試技巧。公務員遴選考試QQ群:611606423、期待您的加入學習。

          根據《2014年上半年重慶市市級機關公開遴選公務員公告》面試采取結構化面試或無領導小組討論方式進行。結構化面試是遴選考試的常考形式,也是無領導小組討論的基礎,我們就以結構化面試為例進行面試的分析。

          (1)綜合分析能力:通過分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理,抓住問題要害,揭示事物內在聯系、本質特征和變化規律的能力。

          (2)語言表達能力:清晰、準確、簡潔、流暢地表達自己的思想和觀點,并使之易于被人接受的能力。

          (3)組織協調能力:圍繞工作任務,對人財物等資源進行合理配置,協調責權利各方面關系,保證工作順利完成的能力。

          (4)人際溝通能力:傾聽和理解不同觀點,通過信息、思想、觀點、情感的交流,建立良好協作關系的能力。

          (5)決策能力:面對問題和機遇,及時準確進行分析和判斷,并作出科學決斷的能力。

          (6)創新能力:發現新問題、產生新思路、提出新觀點和找出新辦法的能力。

          (7)應對突發事件能力:面對突發事件,及時迅速作出正確反應,采取適當方法和有效措施,妥善解決問題、化解矛盾的能力。

          (8)選拔職位需要的特殊能力:該測評要素根據選拔職位的特殊要求,經職位分析確定。

          (9)個性特征:應試者表現出來的情緒穩定性、責任心、自信心、成就動機、自我認知等特征。

          (編輯:華圖-糖糖)

          上一篇:2017年甘肅公務員遴選結構化命題的原則

          下一篇:沒有了

          華圖在線APP客戶端下載

          2016年甘肅省公務員遴選圖書教材
          京ICP備11028696號-11 京ICP證130150號 京公網安備11010802021470號
          97色伦久久视频在观看